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宁波人社打出七大行动“组合拳”

2月29日,宁波人才市场开启节后首场现场招聘。

在今年的毕洽会上,990余家用人单位推出了1.5万人次的岗位需求,6451人次在线投递简历。

现场招聘活动,人气渐旺。(周琼 任社 摄)制图 周琼 任社

  2019年,13.7万大学生选择宁波。全年大学生引进数同比增长65.2%!

  2020年,宁波继续张开臂膀,要引进超过13万名大学生,与这座城市共同成长。

  记者从宁波市人社局了解到,2020年,我市将启动七大专项行动,进一步拓宽就业渠道,优化就业环境,吸引更多的优秀毕业生来甬就业创业,让宁波继续成为青年学子青睐的就业热门城市。

  记者周琼通讯员任社

  满意

  在宁波,都挺好。简简单单六个字,却代表了许多来到宁波工作生活的青年学子们的心声。

  3月初,绍兴男孩陈澄便已回到宁波开始忙碌。从浙江大学毕业的他,毕业伊始就将择业的目标选定在宁波,被记者问及为什么时,这个年轻男孩的回答显得有些任性:我就是喜欢这里。他的喜欢来源于这座城市温暖的点点滴滴。去年他来到宁波时,经朋友介绍,住进了位于东部新城启航城的宁波国际青年人才社区,除了7天的免费住宿,驿站里的就业创业窗口为他提供了细致入微的服务,帮他对接到了第一份工作。

  “有爱的城市、有爱的公司,有爱的同事。”入职数年,湖北小伙李佳龙一直满意自己毕业后选择了宁波企业双鹿电池。在这里,他获得了足够的成长空间。这次疫情突袭时,他更是深深感受到了满满的支撑和关爱。公司前后两次给予滞留湖北的员工3000元慰问金,帮助他们渡过难关,并承诺“岗位会一直等你们”。

  2013年来到宁波创业的黄勇开博士是宁波酶赛生物工程有限公司的董事长兼首席技术官。短短数年,这家当初销售额仅2.5万元的初创型企业现在销售额已达数千万,估值已破亿,为欧美多家医药公司承担研发工作。“这个城市有很大的包容性和很深的文化积累,也有很强的支持产业发展的能力。”黄勇开这样告诉记者。“满意”同样是宁波给他的深刻烙印。

  记者注意到,根据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出的CIER(中国就业市场景气指数)分析,在全国就业形势较好和较差城市排名中,宁波属于较好城市榜中的第2名,还是15个新一线城市中唯一入围就业景气“红榜”的城市,体现出强劲的经济发展势头和人才需求。同时,我市的就业满意度也保持高位,据麦可思研究院和社会科学文献出版社共同发布的《2019年中国本科生就业报告》显示,2017与2018届来宁波就业的大学生满意度均在72%左右,在新一线城市中仅次于杭州,且不逊色于一线城市中的深圳与广州。

  成长

  精准细致的市域现代化治理能力、不断优化的宁波产业结构,正成为我市面对疫情大考,依旧有信心吸纳诸多大学生的“定盘星”。根据标准排名城市研究院发布的《世界智能制造中心城市潜力榜》,宁波拥有5219家智能制造企业,位居全球城市第七,这些优秀的企业为101.52万人提供了就业岗位。随着我市“246”万千亿级产业集群的发展,正有更多的优秀宁波企业承载进入宁波的人才,为其提供高成长空间的岗位。

  2011年,从宁波大学德语专业毕业的叶凌玲入职宁波盛威卓越国际贸易有限公司,在车间做过一线工人,当过班组长,在公司做过助理,也做过业务。几年内,她一步步地从默默无闻的小业务员,成长为盛威集团子公司通信公司的副经理。所带领的团队从刚成立时候的2人,扩展到如今的30个人,销售业绩也由300万人民币增长到3亿,年轻的叶凌玲正迎来自己职业生涯的不断提升。

  出生于1993年的“萌妹子”朱文文,同样在岗位上找到了“飞翔”的感觉。2016年从宁波大学轮机工程专业毕业后,朱文文入职宁波高新区甬港现代创业服务有限公司。“积极好学,高效负责”是上级和同事对她的一致评价,毕业短短两年半,朱文文就成为公司核心骨干员工及重点培养对象,并升任平台服务部总经理、宁波创业创新学院常务主任。

  记者注意到,近年来,正有越来越多的毕业生跟随着这些优秀的师兄师姐们的脚步,投身我市各类企业。来自市人社部门的数据显示,2019年度,我市接收的大学生中,选择前往各类企业就业的占比超过90%。

  展望

  “经济体量大、市场主体多,吸纳就业能力强,这些,都是宁波成为就业热门城市的重要因素。”市人社局一位负责人这样告诉记者。记者了解到,尽管受到疫情影响,但我市正通过不断打通产业链、政策链、用工链、创新链和资金链,快速有序启动复工复产,努力把抗疫惠企政策转化为企业生产力。据市疫情防控工作领导小组相关人士介绍,下一步我市将加快从政府推动变为市场驱动,争取3月底全市企业产能基本恢复到去年同期水平。由此,我市人社部门预判,已从“暂停键”转向“快进键”的宁波,在本年度有望继续吸纳超过13万的大学生前来就业创业。

  记者了解,为了更好地拓宽就业渠道,优化就业环境,市人社部门将推出包括高层次人才招引、湖北高校云聘、全国巡回招聘、事业单位选聘、万名大学生实践、毕业生就业服务和大学生职业指导等七个方面的专项行动,全方位促进和保障高校毕业生来甬就业。

  据悉,我市将举办6季“在浙里·甬抱你”高层次人才云端招聘,依托全球引才网络、海内外引才机构等,吸引5000名海内外高层次人才来甬;对接湖北省“百校联动”春季网络招聘,疫情缓解后赴湖北高校举办5场线下引才,吸引5000名湖北大学生来甬;在云端招聘同时,择机启动线下全国巡回招聘,赴40个城市举办百场招聘宣讲,吸引2万名异地人才的洽谈对接;加大事业单位公开招聘力度,全年计划推出事业单位招聘计划5000名,空缺岗位向毕业生倾斜;建设千家大学生就业实践基地,接收万名实践大学生,同时,在今年上下半年,我市将分别开展就业招聘服务月活动,为在甬高校学生提供就业、兼职实习和社会实践机会;为帮助大学生更好地适应职场,我市还将发挥宁波市人力资源经理协会、宁波人力资源服务行业协会作用,调动协会HR专家库、大学生职业生涯导师团积极性,组织百名职业生涯导师,开展60场专题辅导讲座或职业训练营活动,为5000名以上高校大学生提供就业创业指导、就业创业帮扶、职业测评分析等全方位职业生涯指导服务。

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